كيف تبني فريقًا إيجابيًا مثبت المزاعم
"قوة المجموعة الإيجابية" هو كتاب يركز على أهمية التعاون الإيجابي لتحقيق النجاح في أي منظمة أو مجموعة. الكتاب يشير على المبادئ والطرق المثبتة لبناء فرق شاملة وإيجابية وفعالة عالية. يغطي الكتاب مواضيع مثل التواصل، الثقة، القيادة، حل النزاعات، تعيين الأهداف والاحتفال بالنجاح.
مقتطفات من كتاب القوة الجماعية الإيجابية
"تعاون الإيجابي يعني أن تعرض فريقك لجهد أكبر وإنشاء بيئة عمل مثالية ودائمة التحديث."
"لتحقيق النجاح، يجب أن تعمل على تأسيس علاقة ثقة كاملة بين أعضاء الفريق."
"يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار توزيع المهام بشكل عادل وجعل جميع أعضاء الفريق يشعرون بأنهم جزء أساسي من النجاح."
"في عالم العمل الحالي، القيادة الإيجابية هي الطريقة الأفضل لإدارة الفريق وتحقيق النجاح."
"الاستماع بعناية وحل النزاعات بشكل عادل هما عناصر أساسية لتحقيق التعاون الإيجابي المثالي."
"يجب أن تؤدي إلى الاحتفال بالنجاح في المراحل المختلفة لإضافة مزيد من الإيجابية والإشعاع للتحديات المقبلة."
عن الناشر ومؤلف الكتاب
جون جوردون هو كاتب ومتحدث وإمام أمريكي وهو معروف واسعا كخبير في مجال القيادة والتطوير الذاتي والإدارة. لديه عدد كبير من الكتب المنشورة على هذه المواضيع و يشهد إليه عدة آلاف الناس كخبر عالمي عن القيادة.
7 طريقة لتحسين قوة المجموعة في العمل
تعزيز التواصل: يجب أن يتواصل الأعضاء بشكل صريح ومفتوح حتى يمكن تحديد الأهداف وتوزيع المهام بشكل جيد.
تعزيز التعاون: يجب أن يتعاون الأعضاء في المجموعة للحصول على النتائج المطلوبة.
تعزيز الإيجابية: يجب تعزيز الأنشطة والأفكار الإيجابية بحيث يؤثر ذلك على النشاط والأداء.
تحديد الأهداف وتوزيع المهام بشكل جيد: يجب تحديد الأهداف وتوزيع المهام بشكل واضح حتى يعرف الأعضاء ما هو مطلوب منهم.
تعزيز التعبير عن الأفكار: يجب تعزيز التعبير عن الأفكار وتبادر الأعضاء إلى التحدث عنها حتى يمكن تحديد الأفكار الأفضل.
تعزيز التعليم والتطوير: يجب تعزيز التعليم والتطوير الذاتي للأعضاء للحصول على النتائج المطلوبة.
تعزيز التواصل بين الأعضاء: يجب تعزيز التواصل بين الأعضاء حتى يصبحوا قادرين على العمل جيداً معاً.
تعليقات
إرسال تعليق